Coraz więcej firm decyduje się na umożliwienie zatrudnionym podejmowania pracy w trybie online. Każdy z nich może wykonywać wyznaczone zadania z miejsca zamieszkania lub z kawiarni. Nowoczesna forma zatrudnienia wymaga od pracownika ogromnej samodyscypliny, natomiast ze strony zatrudniającego wiedzy jak wygląda zarządzanie praca zdalna.
Innym
wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Stąd
tak popularną formą są szkolenia online z różnego
zakresu. Otrzymują do nich dostęp wskazane osoby.
Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej
linkiem.
Na kursy w takim trybie zapisać się można także
samodzielnie, w celu pogłębienia
własnej wiedzy i zainteresowań, a także wzmocnienia swojej
pozycji na rynku pracy. Natomiast osoby zarządzające przedsiębiorstwem decydują się na zapisanie swoich pracowników na
szkolenia online, aby wzmocnić ich kompetencje i wprowadzić
usprawnienia w przedsiębiorstwie.
Każdy uczestnik kursu dostaje dostęp do platformy
szkoleniowej, a także zaproszenie na webinary, które
odbywają się w zgodnie z wybranym
programem. Największą zaletą związaną z formą online
poszerzania wiedzy, jest podział kursu na etapy. Całość
jest podzielona na parę sesji, a nie realizowana
podczas ośmiu godzin non-stop. Uczestnicy
realizują dodatkowe ćwiczenia. W razie
wątpliwości zadają pytania opiekunowi szkolenia. Jeśli
jest ono zasadnicze - wyjaśnia się je podczas webinaru, a w przypadku gdy jest to kwestia doprecyzowania
czegoś, nauczyciel odpowiada każdemu w
indywidualnej wiadomości.
Zobacz blog o szkoleniach i HR: https://trzeszczany.edu.pl
Szkolenia online kończą się w przeważającej ilości
przypadków egzaminem. Ma on na celu potwierdzenie nowych
kwalifikacji. Po otrzymaniu wystarczającej ilości
punktów, kursantom wystawiony zostaje certyfikat.
Komentarze
Prześlij komentarz