Coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na umożliwienie pracownikom podejmowania pracy w formie niestacjonarnej. Każdy z nich może wykonywać swoje obowiązki z domu lub z kawiarni. Taka forma zatrudnienia wymaga ze strony pracownika ogromnej samodyscypliny, natomiast ze strony zatrudniającego wiedzy jak wygląda zarządzanie praca zdalna. Kolejnym wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Stąd tak popularną formą są szkolenia online z różnego zakresu. Otrzymują do nich dostęp wskazane osoby. Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej odnośnikiem.
Na kursy w takim trybie zapisać się można również samodzielnie, w celu pogłębienia własnej wiedzy i zainteresowań, a równocześnie wzmocnienia swojej pozycji na rynku pracy. Z kolei osoby zarządzające przedsiębiorstwem decydują się na zapisanie swoich pracowników na szkolenia online, aby wzmocnić ich kompetencje i wprowadzić usprawnienia w miejscu pracy.
Każdy uczestnik szkolenia dostaje dostęp do platformy szkoleniowej, a ponadto zaproszenie na webinary, które realizuje się w ramach wybranego programu. Największą korzyścią związaną z formą online zdobywania wiedzy, jest podział kursu na etapy. Całość jest podzielona na parę sesji, a nie omawiana podczas ośmiu godzin non-stop. Kursanci wykonują dodatkowe zadania. W razie wątpliwości zadają pytania prowadzącemu szkolenia. Gdy jest ono zasadnicze - omawia się je podczas webinaru, a w przypadku gdy jest to kwestia doprecyzowania jakiegoś tematu, nauczyciel odsyła odpowiedź każdemu w indywidualnej wiadomości.
Ciekawe artykuły: http://tiny.cc/systemy-marketingowe
Szkolenia online kończą się w większości przypadków testem. Ma on na celu potwierdzenie zdobytych kwalifikacji. Po uzyskaniu wystarczającej ilości punktów, uczestnikom wystawiony zostaje certyfikat.
Komentarze
Prześlij komentarz