Auto-Moto PL

Kadra managerska ma na swoich barkach niezwykle odpowiedzialne zadania. Jest ich pełen wachlarz - od zbudowania zgranego zespołu, aż po efektywne zarządzanie realizacją projektów.

Dzisiaj coraz częściej mówi się o metodzie SCRUM. Co to w zasadzie jest? Z jaką ideologią zarządzania jest to powiązane? Jak działa SCRUM? Skąd możemy czerpać na ten temat wiedzę? Czy szkolenia SCRUM wystarczą? Na te wszystkie pytania odpowiemy pokrótce poniżej... Co to w zasadzie jest? Jak działa SCRUM? Na początek w ogóle odpowiedzmy na pytanie, czym tak naprawdę jest SCRUM? Otóż są to pewne techniki postępowania pomocne przy realizacji projektu. Mówiąc prościej SCRUM odnosi się zasadniczo wyznaczenia pewnych odcinków nazywanych tutaj sprintami. Taki jeden sprint trwa zazwyczaj od jednego do czterech tygodni. Dla każdego przebiegu określany jest cel główny oraz cele poboczne a także określane są poszczególne zadania. Zasadniczo brzmi to dość prosto, niemniej w praktyce jest znacznie trudniejsze. Z jaką ideologią zarządzania jest to powiązane? SCRUM zdecydowanie powiązane jest z ideologią agile i tutaj też najczęściej jest stosowane. Co to w ogóle jest agile? Otóż inaczej nazywane jes...

Coraz więcej firm decyduje się na umożliwienie zatrudnionym podejmowania pracy w trybie online. Każdy z nich może wykonywać wyznaczone zadania z miejsca zamieszkania lub z kawiarni. Nowoczesna forma zatrudnienia wymaga od pracownika ogromnej samodyscypliny, natomiast ze strony zatrudniającego wiedzy jak wygląda zarządzanie praca zdalna.

Stosunkowo trudno wyszukać na rynku firmę, która kompleksowo zajmuje się szkoleniem swoich kursantów. Są tematy, które trudno będzie omówić na spotkaniach szkoleniowych. Dlatego pojawia się opcja, by uzupełniać je przez webinary.

Wiele osób zastanawia się często jak dobrze zbudować własny zespół, by praca przebiegała sprawnie, a co ważne, by przynosiła oczekiwane rezultaty. Ile osób w grupie, tyle charakterów, by wszystko razem zadziałało potrzebny jest odpowiedzialny przywódca. Warto zatem zastanowić się czym dobrze jest przywództwo.

Jak pracować w domu i nie zwariować? Ćwiczenie Być może słyszałeś, że siedzenie to nowe palenie . Naukowcy odkryli, że długotrwałe siedzenie zwiększa ryzyko rozwoju poważnych chorób, takich jak rak i choroby serca.  Jedną z zalet pracy w domu jest to, że w większości przypadków masz kontrolę nad swoim harmonogramem. Jeśli chcesz rano intensywnie ćwiczyć, świetnie. Jeśli chcesz mały trening rano i sesję jogi po południu, możesz to zrobić. Cokolwiek to jest, bez względu na to, jak małe, upewnij się, że ćwiczysz w ciągu dnia. Uważaj na odzież! Jednym z najlepszych atutów pracy w domu jest brak ubioru. To jest fakt. Jeśli chcesz, możesz nosić ulubioną piżamę. Jednak zastan ów się: co to zwykle oznacza, że ​​spędzasz cały dzień w pidżamach? Dla wielu z nas jest to sygnał, że jesteśmy chorzy. I chociaż (miejmy nadzieję) nie jesteśmy cały czas chorzy, jeśli nie ubieramy się codziennie, wysyłamy sobie sygnał, że j...

Wyloguj się do życia Według badania dla serwisu Remote.co przeprowadzonego wśród 200 zdalnych pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin, odłączenie po godzinach pracy jest największym problemem podczas pracy w środowisku wirtualnym (40%). Pomimo pewnych wad pracy  zdalnej, pracownicy zdalni wydają się być bardziej produktywni, szczęśliwsi i bardziej zaangażowani w swoją pracę  . I dobre wieści!  Liczba prac zdalnych rośnie, zwiększając się o 91% w ciągu ostatnich 10 lat. Zdalni pracownicy mają różne poglądy na temat rozwoju kariery i liczby osób, które ich zdaniem pracują zdalnie: Tylko 5% bardzo się martwi, że praca zdalna negatywnie wpłynie na ich rozwój zawodowy. Podczas gdy 43% twierdzi, że uważa, że ​​wiele osób pracuje zdalnie, 51% twierdzi, że uważa, że ​​niewielu to robi. Respondenci ankiety przedstawili migawkę tego, co obejmuje codzienne życie pracownika zdalnego: ...